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Klarheit. Vertrauen. Wirkung.

Meine Arbeitsweise ist geprägt von Klarheit, Respekt und dem Blick auf das Wesentliche. Ich helfe Führungskräften und Teams, Stärken sichtbar zu machen und zu nutzen, Dynamiken zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die tragen.

Wie ich arbeite

Werte 

Erst verstehen, was Team und Mitarbeiter brauchen, dann trainieren! Wie?

  • Konstruktives, stärkendes Feedback
  • Werkzeugkästen füllen
  • Ermutigen & motivieren
  • Anleiten und vormachen
  • Fortschritte aufzeigen
  • Bewusstsein stärken, dass es vor allem auf Übung ankommt

Didaktik

Softskills sind sehr leicht zu verstehen und ungleich schwieriger einzusetzen. D. h., es kommt vor allem auf die Übung an. Erfahrungslernen wird unterstützt durch Einzelreflektion, ermutigendes Feedback und der Ausbau von Stärken.

Formate

Change-Management, Teamentwicklung, Präsenzseminare, Online-Live-Trainings, blended learning Programme, 1:1 Coachings und Gruppencoachings, Trainings on the Job, Messetrainings, Sparring, Mentoring, Kleingruppen, World-Cafés, Agile Workshop-Moderation