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Beispielprojekte

Hier findest Du Beispiele meiner Arbeit. Gern erzähle ich Dir im persönlichen Gespräch mehr über diese oder ähnliche Projekte – selbstverständlich vertraulich und anonymisiert.

Foto von Kvalifik auf Unsplash

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Fluktuation gesenkt

In einem Unternehmensbereich mit hoher Fluktuation, Unterbesetzung und vielen Krankmeldungen habe ich 18 Monate lang eng mit Führung und Team gearbeitet.

Vorgehen:

  • Beratung des Bereichsleiters
  • Sparring des Abteilungsleiters 
  • Teamreflexion und Entwicklung 
  • Stärkung der Kommunikation und des Vertrauens durch begleitete Teamklärung und Entwicklung gemeinsamer Arbeitsroutinen

Ergebnis:

  • Fluktuation gestoppt
  • Erschöpfung im Team abgebaut
  • Team voll besetzt, stabil und leistungsfähig

Kundenstimme: „Ich hätte nie gedacht, dass unser Team wieder so zusammenwächst. Heute ziehen alle an einem Strang.“

vom Kollegen zur Leitfigur

Ein frisch beförderter und hoch kompetenter Teamleiter fand im Team wenig Rückhalt als Führungskraft. Besonders herausfordernd: ein Kollege, der ihn ständig offen angriff und öffentlich kritisierte.

Maßnahmen:

  • Einzelcoaching zur Klärung von Rolle und Handlungsoptionen
  • Bearbeitung konkreter Führungs- und Kommunikationssituationen, um in schwierigen Gesprächen sicher zu handeln
  • Klärung einer klaren Kommunikationslinie und Anwendung im Arbeitsalltag

Ergebnis:

  • Die Führungskraft wurde als klare Leitfigur akzeptiert
  • Angriffe des Kollegen versiegten
  • Das Team fand in konstruktive Zusammenarbeit

Kundenstimme: „Das Coaching hat mir geholfen, meine Rolle klarer zu leben und Angriffe souverän zu behandeln.“

Deeskalation in Konflikten

In einer zweitägigen Klausur zur Klärung von Konflikten arbeiteten die Beteiligten an ihrem Umgang mit kritischen Situationen.

Arbeitsfelder:

  • aktives Zuhören
  • klare und respektvolle Kommunikation
  • Körpersprache bewusst einsetzen
  • Grenzen setzen auf Augenhöhe
  • Umgang mit Angriffen
  • Konfliktbeschleuniger und -bremser

  • die eigene Haltung im Umgang mit Konflikten

Ergebnis:

  • Feedback: Note „sehr gut“ (1,0)
  • Hohe Praxisnähe, intensives Arbeiten durch kleine Gruppe 

Kundenstimme: „Die Klausur hat mir sofort gezeigt, wie ich durch andere Kommunikation schneller und besser mein Ziel erreiche.“


Neugierig geworden? Ich freue mich auf den Austausch.