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Seminar • Führen im Fachkräftemangel
Ihr Unternehmen ächzt unter Personalnot und Sie als Führungskraft müssen mit enger Personaldecke den Betrieb aufrecht erhalten? Sie fürchten, dass Mitarbeiter aufgrund der starken Belastung vermehrt ausfallen oder gar kündigen? Die demografische Entwicklung und die fortschreitende Akademisierung lassen vermuten, dass eine Veränderung der Lage in nächster Zeit nicht realistisch ist?
Als Führungskraft haben Sie wesentlichen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung und -motivation Ihres Teams. Reflektieren Sie mit anderen Führungskräften die Lage und entdecken Sie, wo Sie einerseits Kraft sparen können, weil Sie ohnehin nichts ändern können. Untersuchen Sie gleichzeitig, was Sie beitragen können, um Ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu motivieren.
Ursachen und Auswirkungen des Fachkräftemangels
Motivation und Mitarbeiterbindung als Einflussfaktoren
Die Führungskraft als Coach
Wenn Sie als Führungskraft in einem Unternehmen arbeiten, das von Fachkräftemangel betroffen ist, finden Sie hier einen Austausch mit Gleichgesinnten, wie Sie dieser Herausforderung aktiv begegnen können.