Führungskompetenzen in systemischen Zusammenhängen

Seminarziele

Als erfahrene Führungskraft wirken aus verschiedenen Richtungen Anforderungen auf Sie ein. Als Teil eines oft unübersichtlichen Ganzen erhöhen Sie Ihre eigene Wirksamkeit, wenn Sie Ihr Handeln aus unterschiedlichen systemischen Blickwinkeln zu betrachten. Wie kommen Sie dahin, weniger zu reagieren, mehr zu agieren und die komplexen Anforderungen bewusst und erfolgreich zu gestalten? Antworten darauf entwickeln Sie im Kreis Gleichgesinnter in diesem Seminar.

Seminar-Inhalte

Selbstführung

• Führungsdilemmata und innere Konflikte
• Eigene Stärken und Ressourcen
• Werte als Kompass für eigenes Handeln

Führen „nach unten“

• Mit Zielen führen
• Motivationsblockaden erkennen und lösen
• Leistungsrückmeldung gezielt einsetzen
• Teamrollen optimal gestalten
• Konflikte erkennen und entkräften

Führen auf gleicher Ebene

• Prinzipien erfolgreicher Kooperation
• andere überzeugen
• Widerstand erkennen und ausräumen
• Führen ohne Weisungsbefugnis

Führen „nach oben“

• Doppelter Nutzen, doppelter Gewinn
• andere erfolgreich machen
• Hierarchische Beziehungen wertschätzend gestalten
• Erwartungen erfahren und erfüllen
• Forderungen stellen, die allen nutzen

Für wen ist das Seminar?

Wenn Sie Ihre eigenen Gestaltungsspielräume klären und erweitern möchten, sind Sie hier genau richtig. Wenn Sie das Spannungsfeld Ihrer eigenen Motive und Wünsche und den Anforderungen Ihrer Rolle im Unternehmen klarer erkennen und neu für sich nutzen möchten, können Sie Ihre eigenen Stärken und die Ihres Umfeldes stärker wirken lassen. Innere Konflikte werden reflektiert und neu bewertet.