Konflikte erkennen und lösen

Konflikte können – wenn sie ignoriert oder unter den Teppich gekehrt werden – stark belasten, Entwicklung verhindern und zu hohen Kosten führen. Gleichzeitig können sie zu Kreativität und Weiterentwicklung beitragen. Reflektieren Sie Ihre eigene Einstellung zu Konflikten und finden Sie eine Herangehensweise, die zu Ihnen passt.

Seminarziel

Reflektieren Sie, wie Sie bisher zu Konflikten stehen und lernen Sie, wie Sie Konflikte rechtzeitig erkennen und analysieren und für die Beteiligten möglichst positiv gestalten und gewinnbringend auflösen.

Erkennen Sie Grenzen bei der Lösbarkeit von Konflikten und lernen Sie, damit konstruktiv umzugehen. 

Inhalte des Seminars

• Was ist überhaupt ein Konflikt?
• Folgen von Konflikten
• Konfliktdynamiken verstehen – die Perspektive wechseln
• Ausweichen, Angreifen, Nachgeben, innerlich kündigen - verschiedene Arten, mit Konflikten umzugehen
• Die eigene Einstellung zu Konflikten reflektieren
• Konflikte rechtzeitig erkennen, positiv gestalten, gewinnbringend auflösen und professionell nutzen
• Konfliktdiagnose und -analyse
• Konfliktlösungstechniken
• Brandbeschleuniger: 10 todsichere Tipps, um im Konflikt alles noch viel schlimmer zu machen

Für wen ist das Seminar?

Wenn Sie Ihr Konfliktmanagement weiterentwickeln möchten, investieren Sie in eine entscheidende Fähigkeit, vorhandene Spannungen zu nutzen, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Sie entwickeln Ihre Kompetenzen weiter, mit sich selbst und anderen, im Team oder im Unternehmen auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben, zu vermitteln und Konflikte konstruktiv zu lösen.