Konflikte erkennen und lösen

Konflikte können – wenn sie ignoriert oder unter den Teppich gekehrt werden – stark belasten, Entwicklung verhindern und zu hohen Kosten führen. Gleichzeitig können sie zu Kreativität und Weiterentwicklung beitragen. Reflektiere Deine eigene Einstellung zu Konflikten und finde eine Herangehensweise, die zu Dir passt.

Seminarziel

Reflektiere, wie Du bisher zu Konflikten stehst und lerne, wie Du Konflikte rechtzeitig erkennst und analysierst und für die Beteiligten möglichst positiv gestaltest und gewinnbringend auflöst.

Erkenne die Grenzen der Lösbarkeit von Konflikten und lerne, damit konstruktiv umzugehen. 

Inhalte des Seminars

• Was ist überhaupt ein Konflikt?
• Folgen von Konflikten
• Konfliktdynamiken verstehen – die Perspektive wechseln
• Ausweichen, Angreifen, Nachgeben, innerlich kündigen - verschiedene Arten, mit Konflikten umzugehen
• Die eigene Einstellung zu Konflikten reflektieren
• Konflikte rechtzeitig erkennen, positiv gestalten, gewinnbringend auflösen und professionell nutzen
• Konfliktdiagnose und -analyse
• Konfliktlösungstechniken
• Brandbeschleuniger: 10 todsichere Tipps, um im Konflikt alles noch viel schlimmer zu machen

Für wen ist das Seminar?

Wenn Du Dein Konfliktmanagement weiterentwickeln möchtest, investierst Du in eine entscheidende Fähigkeit, vorhandene Spannungen zu nutzen, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Du entwickelst Deine Kompetenzen weiter, mit Dir selbst und anderen, im Team oder im Unternehmen auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben, zu vermitteln und Konflikte konstruktiv zu lösen.